最暖故鄉(xiāng)情，節(jié)到意更濃。當疫情防控再次與新春佳節(jié)相遇，2021年春節(jié)顯得不再普通。嶗山區(qū)總工會積極響應嶗山區(qū)委和區(qū)政府、青島市總工會號召，多措并舉，鼓勵廣大嶗山區(qū)職工群眾就地過年，盡可能減少人員流動，讓思念鄉(xiāng)愁暫放，支持疫情防控的留青職工感受工會“娘家”的溫暖。
一是創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+‘送溫暖’”新模式，舉辦“嶗山有禮”迎春感恩惠等線上“送溫暖”活動，實在福利盡顯關懷。嶗山區(qū)總工會根據(jù)疫情防控需要，利用齊魯工惠APP線上平臺，為2717名環(huán)衛(wèi)職工、1630名一線輔警每人提供價值300元的“溫暖券”、為區(qū)市兩級374名勞動模范，提供“福祿壽禧財”五福慰問禮包。職工憑券參加活動，自由選擇線上13家商家的120余款商品組合。該項活動不僅使環(huán)衛(wèi)職工、一線輔警得到實實在在的實惠，而且?guī)椭就良皩趲头龅胤狡髽I(yè)拓展銷路，避免人員聚集現(xiàn)象出現(xiàn)，讓廣大環(huán)衛(wèi)工人、一線輔警以及勞動模范足不出戶，感受到來自工會組織的溫暖。
二是“送溫暖”活動精彩紛呈，讓工會組織“動”起來、全區(qū)職工“暖”起來。進入臘月后，嶗山區(qū)各級工會組織積極開展形式多樣的“送溫暖”活動，結合實際，擴大“送溫暖”活動范圍，將“送溫暖”工作進一步做實、做細、做好。嶗山區(qū)環(huán)衛(wèi)園林總公司工會為1000余名環(huán)衛(wèi)工人提前準備了手套、口罩、冬季棉工作服等慰問物品；青島博雅生態(tài)環(huán)境工程有限公司工會為環(huán)衛(wèi)工人們準備了熱氣騰騰的姜湯、餃子，幫助他們驅散寒冷、補充體力。區(qū)總工會志愿服務隊在臘八節(jié)期間，攜手嶗山區(qū)戶外勞動者驛站，開展臘八節(jié)“送溫暖”特色活動，充分利用戶外勞動者驛站等工會陣地，拓展“送溫暖”工作覆蓋面。機關事業(yè)單位各工會組織同步積極響應，嶗山區(qū)檔案館工會走訪慰問物業(yè)公司7名留青工人，叮囑他們在嶗山安心過年。此外，區(qū)總工會還通過微信公眾號和齊魯工惠APP等工會新媒體宣傳平臺，開展包含“10元觀影”等在內(nèi)的形式多樣、豐富多彩的普惠活動，提供更多貼心福利，切實將“穩(wěn)崗留工”工作落實到位。
三是提供優(yōu)質貼心維權服務，免除職工后顧之憂，撫慰職工思鄉(xiāng)情。區(qū)總工會始終將“服務到位，溫暖到家”作為維護職工合法權益的工作宗旨，督導各級工會組織做好春節(jié)期間職工權益維護工作，使企業(yè)依法采取包括發(fā)放加班費及節(jié)日補助等多項措施，保障節(jié)日期間留守工作崗位的職工安心過年。青島東億供熱管理有限公司對春節(jié)期間繼續(xù)在生產(chǎn)一線加班加點的企業(yè)職工，嚴格按照《勞動法》規(guī)定，支付不低于國家規(guī)定的3倍工資報酬；青島捷成物流有限公司在保證春節(jié)期間加班給予3倍工資的基礎上，還對在工作所在地就地過年的職工每人發(fā)放1000元的一次性過節(jié)補助；青島天泰集團計劃在春節(jié)期間為堅持留守崗位的1500余名職工提供豐盛飯菜，特別讓留青過年外地職工，在年三十晚上，吃上一頓熱氣騰騰的年夜飯。
四是創(chuàng)新“送溫暖”活動模式，凝心聚力、共克時艱，讓留駐嶗山區(qū)職工感受歸屬。嶗山區(qū)各級企業(yè)工會號召職工今年在當?shù)剡^年。金家?guī)X街道總工會創(chuàng)新工作思路，向外來務工人員發(fā)放《鼓勵留青過節(jié)的一封信》，采取微信工作群、電話訪問等宣講方式，調(diào)研匯總轄區(qū)內(nèi)基層工會留青人員名單，聽取留青一線職工群眾心聲。通過舉辦“工會紅·暖心間”主題關愛行動、“工會陪我過新年，游‘極地海洋世界’”等活動，幫助轄區(qū)企業(yè)緩解經(jīng)營壓力。北宅街道總工會聯(lián)合嶗山區(qū)總工會工友創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，組織85名基層工會會員齊聚青島天一順生態(tài)園景區(qū)，舉辦“鼓勵外來務工人員留青過節(jié)，支持企業(yè)穩(wěn)崗留工”主題暖心行動暨“迎新春送溫暖”登山健步行活動，共度歡樂中國年。
五是綜合研判“送溫暖”慰問對象，將“冬送溫暖”工會品牌好事辦好、細致做精。立足工作實際，對61名因本人或家庭成員患大病、遭受各類災害或突發(fā)意外等情況造成特殊生活困難的職工，通過齊魯工惠APP審核會員身份、邀請第三方審計師事務所審核后，依據(jù)其具體困難情況，給予1000至3000元慰問。加大走訪力度，安排區(qū)總工會處級以上干部對12名慰問對象進行看望，確保困難職工群眾安心、暖心過年。調(diào)劑部分慰問物資，捐贈給對口幫扶的甘肅省禮縣總工會，幫助他們做好“冬送溫暖”相關工作，讓這個冬天的溫暖，走出嶗山，走進甘肅。
六是將心理咨詢服務融入“穩(wěn)崗留工”及“冬送溫暖”工作，注重職工身心健康。依靠微信公眾號與“齊魯工惠”APP線上平臺，聯(lián)合青島柒色光心理健康服務有限公司舉辦“以‘心’傳愛惠工活動”，提供“關系調(diào)解”、“兒童沙盤體驗”、“情緒管理”三大心理關愛套餐，服務職工群眾日常工作生活中的心理需要。積極配合市總工會“心世界·新天地”職工心理健康平臺建設，為外地務工人員留青過節(jié)、支持企業(yè)“穩(wěn)崗留工”工作開展提供更多支持。
