就業(yè)是最大的民生。2022年市北區(qū)以做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務為重點，以實現更加充分、更高質量就業(yè)為目標，加大就業(yè)優(yōu)先政策實施力度，整合全區(qū)資源深入穩(wěn)崗拓崗，交出了高質量“就業(yè)答卷”，以實干實績切實提升人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
亮點一：新增就業(yè)保民生。面對疫情對就業(yè)工作的沖擊，區(qū)人社局堅決扛起穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)的政治責任，強化就業(yè)優(yōu)先政策，落實落細各項政策措施，以服務“溫度”、政策“熱度”和落實“力度”助力企業(yè)吸納就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，推動就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定，為民生改善和經濟發(fā)展提供重要支撐，截至11月，全區(qū)新增就業(yè)4.76萬人，完成全年任務的111%。
亮點二：加大幫扶兜底線。緊盯城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員等就業(yè)困難群體，開展城鎮(zhèn)公益性崗位擴容提質行動，以“事爭一流、唯旗是奪”的工作擔當，攻堅克難，率先在市內四區(qū)完成工作任務量最大的5720個城鎮(zhèn)公益性崗位安置工作，安置數量占全市城鎮(zhèn)公益性崗位總量的31%。全年累計發(fā)放崗位補貼和社保補貼約1.1億元，改善了全區(qū)5000多戶困難家庭的生活，幫助就業(yè)困難人員重燃了生活的希望，為全區(qū)穩(wěn)定擴大就業(yè)、推動民生改善和共同富裕奠定了堅實基礎。
亮點三：多措并舉引人才。依托智聯(lián)招聘平臺，先后開展17場“智匯北聚 樂創(chuàng)市北”名企直播帶崗活動，免費為中車、百洋醫(yī)藥、古麥嘉禾等50余家企業(yè)發(fā)布崗位3000余個，吸引5.5萬余人次圍觀，將“面對面”的招聘轉變?yōu)?ldquo;屏對屏”對接，打造了市北區(qū)直播招聘“新場景”；開展“智匯北聚 樂創(chuàng)市北”校企對接系列活動，搭建校企合作橋梁，組織20余家企業(yè)與中國海洋大學、山東大學等高校建立校企互聯(lián)互通長效機制，實現校企資源有機結合和優(yōu)化配置；創(chuàng)新打造HR事務所，為各類企業(yè)提供全方位人才服務；注重開發(fā)挖掘就業(yè)潛力大、見習留用率高的大學生就業(yè)見習基地，全年新建見習基地35家，累計建成見習基地169個，發(fā)布就業(yè)見習崗位2650個，組織見習人員652人，實習人數1358人，引進各類人才2.6萬人，其中，博士66人、碩士1652人。
亮點四：厚植沃土促創(chuàng)業(yè)。加快創(chuàng)業(yè)型城區(qū)建設步伐，建立創(chuàng)業(yè)城區(qū)建設導師隊伍，打造“樂創(chuàng)市北”創(chuàng)業(yè)公益課堂，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓及指導；加強對創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)）規(guī)范管理，打造可以提供專業(yè)化、高附加值服務的創(chuàng)業(yè)沃土，聚焦“2+6”特色產業(yè)體系和“四新經濟”，打造高層次人才創(chuàng)業(yè)聚集高地。今年累計實現政策性扶持創(chuàng)業(yè)5001人，新增創(chuàng)業(yè)擔保貸款5800余萬元，創(chuàng)業(yè)擔保貸款總規(guī)模達到3.7億，位居全市第一。
亮點五：職業(yè)培訓強技能。聚焦重點群體培訓需求，實施“政策找人”活動，協(xié)調全區(qū)政務服務資源，優(yōu)選培訓師資團隊，完成全區(qū)近6000名城鎮(zhèn)公益性崗位人員崗前培訓；依托國家技能提升行動，建立以企業(yè)新錄用人員培訓為基礎、以企業(yè)新型學徒制培訓和“金藍領”培訓為提升，貫通企業(yè)職工職業(yè)生涯不同階段的培訓架構。全年累計確認職工培訓中心9家、組織企業(yè)新錄用人員培訓3703人、新型學徒制培訓260人、“金藍領”培訓250人，企業(yè)職工培訓人次同比增長82%，有效發(fā)揮了職業(yè)培訓對企業(yè)職工技能提升的推動作用，相關做法獲《人民日報》紙媒宣傳推廣；重視技能人才對企業(yè)發(fā)展的推動作用，鼓勵企業(yè)推薦優(yōu)秀技能人才參評各類人才工程，其中，1人獲得齊魯首席技師，1人獲得青島市職業(yè)技能大賽振超技能大獎。
亮點六：產業(yè)賦能促就業(yè)。充分發(fā)揮人力資源服務業(yè)對全區(qū)穩(wěn)促就業(yè)及經濟發(fā)展的重要作用，打造青島國際人力資源服務產業(yè)園，3月獲批國家人力資源服務出口基地，9月代表山東人力資源服務業(yè)亮相中國國際服務貿易交易會；組織58家人力資源服務機構參與國聘行動，提供就業(yè)崗位近2000個，組織優(yōu)質人力資源企業(yè)走進金家?guī)X金融區(qū)、科技產業(yè)園、大鮑島文化旅游街區(qū)，提供人力資源支撐。截至目前，園區(qū)集聚從業(yè)人員1600余人，引進高端人才1000多名，配置就業(yè)崗位5萬余個，服務客戶10萬余家，為數十萬名員工提供全方位人力資源服務，初步建立起“立足青島、輻射膠東、面向全省、服務全國”的中國北方人力資源服務業(yè)集聚新高地。
亮點七：市場服務搭供需。舉辦青島市2022年春風行動及“春風送溫暖 就業(yè)送真情”農民工招聘大集,為用工企業(yè)和求職者提供雙向選擇服務，充分利用市場勞務信息港等宣傳平臺，全年累計發(fā)布招聘崗位4.9萬個次，確保“求職有門、就業(yè)有路”；舉辦青島市家庭服務業(yè)職業(yè)技能競賽市北區(qū)選拔比賽，最終有8位技能選手榮獲市級大賽個人獎，6名選手被授予“青島市最美家政人”稱號，市北區(qū)人力資源和社會保障局榮獲“優(yōu)秀組織獎”。
亮點八：資金扶持減負擔。嚴格落實一系列扶持就業(yè)、援企穩(wěn)崗等補貼政策，拿出真招、實招、硬招為穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)提供資金保障。截至11月，市北區(qū)累計發(fā)放失業(yè)保險金約2.5億元，惠及13余萬人次；發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼近4660萬元，惠及9.4余萬人次；發(fā)放臨時價格補貼約366萬元，惠及6.2余萬人次；發(fā)放失業(yè)補助金近250萬元，惠及1.4余萬人次；發(fā)放技能提升補貼約160萬元，惠及1067人次；一次性擴崗補貼正在進行，將惠及600余家企業(yè)；全年累計發(fā)放各項補貼合計3億余元，惠及30余萬人次。
亮點九：勞動維權保穩(wěn)定。以根治欠薪為總目標，牽頭區(qū)根治拖欠農民工工資工作領導小組，創(chuàng)新實行建筑領域勞動用工專家組、律師調處、監(jiān)察仲裁聯(lián)動、星級監(jiān)管制度等舉措，狠抓源頭預防，推動落實實名制考勤、按月?lián)芨度斯べM、工資保證金等保障農民工工資支付各項制度，提高各類欠薪線索的辦理質效，全年累計查處投訴舉報案件1556件，案件按期結案率100%，為勞動者追回工資待遇1900余萬元，依法維護了勞動者合法權益和市北區(qū)勞動關系和諧穩(wěn)定。
亮點十：優(yōu)化服務提質效。在全市第一個建成并投入使用符合檔案存放要求的高標準、現代化的市北區(qū)公共就業(yè)和人才服務檔案中心。作為2022年市北區(qū)“區(qū)辦實事”項目之一，建成后的檔案中心分為上下兩層，庫房面積達750平方米，檔案存放量預計達25萬份以上，能夠滿足全區(qū)未來5年檔案存放增量需求，將有效提升流動人員人事檔案公共服務質效；不斷優(yōu)化人社政務服務生態(tài)，先后完成政務服務事項8類21個“顆?；?rdquo;要素統(tǒng)計，完成區(qū)-街-居三級事項辦理事項調研反饋，配置、更新區(qū)級“零咨詢”白話版辦事指南人社便民服務事項19項，將數字惠民與“人社服務快辦行動”有機結合，將“打包辦”場景拓展到4類人群、30項業(yè)務，推廣電子身份證等電子證照的應用，完成33項電子證照關聯(lián)管理，21個公共服務事項電子證照“用證”，47條依申請服務事項數據，大大提升人社服務的電子化水平，提高服務效率，受到群眾的一致好評。
2023年，市北區(qū)將深入貫徹黨的二十大對就業(yè)工作的重要指示部署，始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅決抗牢穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)政治責任，全力以赴譜寫民生福祉新篇章。
來源：市北區(qū)融媒體中心
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