市北區(qū)黨建引領(lǐng)聚力“新打法”，筑牢就業(yè)主陣地

    中國民生新聞網(wǎng)10月3日訊  近年來，市北區(qū)遼源路街道在持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境上下功夫，堅(jiān)持以“U+”服務(wù)品牌建設(shè)驅(qū)動(dòng)服務(wù)創(chuàng)新，在深化“一次辦好”改革中，先后在全區(qū)率先推出“只跑一次+陪同辦好”、“延時(shí)服務(wù)”、“容缺服務(wù)”、“1+1”經(jīng)辦等特色服務(wù)。為全力落實(shí)“六穩(wěn)六保”，街道秉承“U+”品牌的“無處不在”人社服務(wù)理念，搭載黨建引擎，布局人社工作網(wǎng)格化路徑，聚力服務(wù)創(chuàng)新再升級(jí)，織密落實(shí)政策保障網(wǎng)，著力破解政策落實(shí)“最后一公里”難題，力促各項(xiàng)強(qiáng)企惠民政策落實(shí)、落地、落細(xì)，筑牢穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)陣地，讓群眾和企業(yè)有實(shí)實(shí)在在的獲得感，夯實(shí)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)，打造最優(yōu)政務(wù)服務(wù)新高地。

微播服務(wù)助發(fā)展。有了政策“及時(shí)雨”，關(guān)鍵還要“下到位”。為破解中小微企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工難題，使疫情防控和惠企服務(wù)舉措落實(shí)、落地、落細(xì)，街道力推精準(zhǔn)式“微播”服務(wù)。“微播”服務(wù)以“直播+錄播”為載體，開通直播互動(dòng)、服務(wù)企業(yè)QQ群、微信群、街道微信公眾號(hào)、電子郵箱等“線上”政策答疑平臺(tái)，在幫助企業(yè)知曉政策的同時(shí)，指導(dǎo)企業(yè)完成各項(xiàng)補(bǔ)貼申報(bào)工作，讓企業(yè)能夠“隨時(shí)、隨地、隨需”享受到政策解讀服務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)宣講的效果。為確保宣講效果，每場(chǎng)宣講時(shí)間控制在30分鐘內(nèi)，讓企業(yè)有時(shí)間聽；每場(chǎng)參與企業(yè)規(guī)?？刂圃?0家以內(nèi)，方便企業(yè)有效交流；宣講內(nèi)容少而精，問題導(dǎo)向深入淺出，讓企業(yè)愿意聽，利于企業(yè)“吸收消化”。對(duì)于無法參與直播活動(dòng)的企業(yè)，街道還為企業(yè)提供錄播視頻和線上交流平臺(tái)，便于企業(yè)不受時(shí)間、空間限制汲取政策“營養(yǎng)”。精準(zhǔn)式“微播”突破了傳統(tǒng)宣講的效果“瓶頸”，目前已為入駐轄區(qū)商務(wù)聚集地中鐵大廈的200多家用人單位配送“政策套餐”，受到轄區(qū)企業(yè)一致好評(píng)。

 

定位服務(wù)解民憂。針對(duì)政策知曉度的盲區(qū)問題，遼源路街道著力為政策賦能，創(chuàng)新推出 “定位服務(wù)”，實(shí)現(xiàn)人社服務(wù)從“人找政策”到“政策找人”的轉(zhuǎn)型升級(jí)。“定位服務(wù)”主要是依托“U+”服務(wù)體系，針對(duì)不同的政策，分批分類地通過大數(shù)據(jù)比對(duì)，進(jìn)行專業(yè)化數(shù)據(jù)綜合分析，通過電話、微信、QQ等“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”聯(lián)系方式與服務(wù)對(duì)象進(jìn)行溝通交流，及時(shí)了解掌握服務(wù)對(duì)象當(dāng)前意愿及需求,為轄區(qū)服務(wù)對(duì)象匹配相適的人社政策，從而使政府與群眾的距離更貼近、群眾需求更清晰、政務(wù)服務(wù)更貼心。針對(duì)群眾需求訂單，為24人在轄區(qū)開設(shè)中式面點(diǎn)培訓(xùn)課堂，讓轄區(qū)居民在“家門口”就能享受到優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)，高效便捷地實(shí)現(xiàn)就業(yè)技能提升。

OTO招聘促雙贏。為助推全市“雙招雙引”攻勢(shì)，促使企業(yè)與人才實(shí)現(xiàn)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”精準(zhǔn)對(duì)接，街道改變以往招聘模式，采取預(yù)約式OTO招聘。求職者可以隨時(shí)隨地通過微信、網(wǎng)站預(yù)約自己中意的崗位，企業(yè)收到預(yù)約信息，提前查看簡(jiǎn)歷，建立初試印象，以提高現(xiàn)場(chǎng)面試的求職“命中率”。為確保每場(chǎng)招聘活動(dòng)的順利開展，中心以服務(wù)需求為導(dǎo)向，充分發(fā)揮媒介作用，整合優(yōu)勢(shì)資源，積極搭建供需雙向平臺(tái)。組織用人單位開展崗位征集，并依托青島市人社局官網(wǎng)、青島人才網(wǎng)、市北區(qū)與智聯(lián)招聘合作平臺(tái)、市北微就業(yè)公眾號(hào)、星火遼源公眾號(hào)等多渠道進(jìn)行線上發(fā)布，同時(shí)經(jīng)過崗位分析，利用區(qū)人社局大學(xué)生管理平臺(tái)、街道失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、退役軍人等管理平臺(tái)進(jìn)行定向招聘信息發(fā)送，并結(jié)合疫情防控的要求，組織與線上相銜接的現(xiàn)場(chǎng)面試招聘會(huì)。通過線上線下齊發(fā)力，使就業(yè)服務(wù)更加精準(zhǔn)化化、便捷化、長(zhǎng)效化，助力企業(yè)與人才互利共贏、共同發(fā)展。近期，在全區(qū)率先舉辦了首次場(chǎng)外線下“活力遼源”專場(chǎng)招聘會(huì)，以“與企業(yè)和就業(yè)共享，讓理想于成功啟航”為主題，共有30余家單位，計(jì)劃招聘600余人，崗位涉及電子信息、建筑工程、保險(xiǎn)金融等多個(gè)領(lǐng)域，達(dá)成求職意向400余人，企業(yè)與求職者均反響良好。